Die Lernreise für Führungskräfte · Self.Ops · Team.Ops · Enterprise.Ops
KI versteht man am besten, indem man sie anwendet — nicht, indem man Vorträge über sie hört. Self.Ops beginnt deshalb nicht in einem Seminarraum, sondern im normalen Arbeitstag eines Entscheiders: mit den eigenen Zielen für den Tag, dem eigenen Posteingang, der eigenen Vorbereitung, dem eigenen Wissen und den eigenen Entscheidungen.
Es geht um Selbstoptimierung im besten Sinne: nicht schneller beschäftigt sein, sondern klarer arbeiten, besser vorbereiten, gezielter entscheiden — und dabei praktisch verstehen, was KI ist, was sie leisten kann und wo ihre Grenzen liegen.
Vier Wochen, individuell zugeschnitten. Wir starten mit einem Assessment. Wir bauen einen Fahrplan. Wir arbeiten gemeinsam an realen Vorgängen aus Ihrem Arbeitsalltag. Am Ende erreichen Sie das BaseCamp — den Punkt, an dem Sie selbständig weiterlaufen können: mit einem eigenen Setup, einem besseren Verständnis von KI und einem klareren Blick darauf, was sich später in Teams oder Organisationen skalieren lässt.
Assessment: Wo stehen Sie heute? Was nutzen Sie schon, was nicht? Welche Hebel sind real?
Vier-Wochen-Plan, zugeschnitten auf Ihren Tag, Ihre Rolle, Ihre Themen. Keine Schablone.
Mentoring und Co-Working an echten Vorgängen. Sie machen, ich begleite, wir reflektieren.
Sie können selbständig weiterlaufen. Self.Ops ist erreicht. Was danach kommt, entscheiden Sie.
Format A · 1:1 Intensiv — Vorstand / AR-Mitglied, 4 Wochen, 3–5 Sessions à ~2h. Vertraulich, eigenes Tempo, reale Führungsaufgaben als KI-Lernmaterial.
Format B · Team Journey — 5–8 Personen, Gruppeneinheiten + individuelle 1:1-Slots. Gemeinsame Sprache, Multiplikator-Effekt im Gremium.
Dieser Abschnitt ist ein erster Entwurf — Inhalt und Aufbau schleifen wir noch. (Self.Ops vorerst unter „AI Leadership Journey" eingeordnet.)